نظام دعم قرار التوظيف بفرز السير الذاتية
بترفع وصف الوظيفة وعشرات السير الذاتية، والنظام بيقرأها وبيرتّبها حسب قربها الحقيقي من المطلوب — مش بمطابقة كلمات، بفهم المعنى. وبيبيّن لكل مرشّح شو عنده وشو ناقصه وليش انترتّب هيك.
- سير ذاتية
- تمثيل دلالي
- الترتيب
المشكلة
موظف الموارد البشرية بيراجع مئات الطلبات بإيده، فبيتعب وبيقرأ أول عشرين بتركيز والباقي بسرعة. وأنظمة الفرز التقليدية بتطابق كلمات حرفياً، فمرشّح كتب «تطوير واجهات» بينرفض لأنه ما كتب «Frontend».
كيف يشتغل
مميزات المشروع
- الترتيب بالمعنى مش بالكلمة — «تطوير واجهات» بتطابق Frontend
- لكل مرشّح: المهارات المتطابقة والناقصة وسبب الترتيب
- بيشتغل على العربي والإنجليزي والمختلط — وهاي حالة السير الأردنية
- لوحة تحليلات: توزيع الدرجات، أكثر المهارات توفراً، والفجوات بالسوق
التحديات المتوقعة
هاي العقبات اللي رح تواجهها وقت التنفيذ، حكيناها من الآخر عشان تكون على بيّنة قبل ما تبلّش.
- السير الذاتية فوضى: جداول وأعمدة وصور — الاستخراج هو نص المشروع
- تحيّز النموذج خطر حقيقي: ممكن يفضّل صياغة فئة على فئة بدون سبب مهني
- تقييم الجودة بده مجموعة مرجعية مصنّفة بإيد بشر، وهاي أصعب من بناء النموذج
- بيانات المتقدمين شخصية — التخزين والحذف لازم يكونوا مدروسين
بنعطيك حلاً لكل واحدة منها ضمن الاستشارة.
التقنيات المقترحة
٥ طبقات · ١٠ تقنياتمشروع برمجي — ما في قطع تُشترى. هاي الطبقات اللي بننصح فيها، وكل وحدة بتقدر تبدّلها بما بتتقنه.
- ١الواجهةReact أو Next.jsTailwind CSS
- ٢الخادمFastAPI (Python)PostgreSQL
- ٣الذكاءنماذج تضمين جملة متعددة اللغاتتشابه جيب التمامإعادة ترتيب بالترجيح
- ٤المعالجةقراءة PDFتعرّف بصري للمسح الضوئي
- ٥التقييمPrecision@K · Recall@K · MRR
تجارب الطلاب
علّق على الفكرة: +2 نقطة. أو شاركنا تجربتك مع صور من تنفيذك: +10 نقاط. و50 نقطة = استشارة مجانية.
أضف تجربتك
تجربتك بتظهر للجميع بعد مراجعتنا، ونقاطك بتنزل بعد الموافقة.
محتاج حلول للتحديات والطريق التقني كامل؟
بالاستشارة بنعطيك حلاً لكل مشكلة من التحديات المذكورة فوق، مع خطة تنفيذ حقيقية تمشي عليها من أول خطوة لآخر وحدة: التقنيات والمكتبات ومخطط التوصيل والخطة الزمنية ونصائح المناقشة.
- جلسة استشارة
- مستند PDF بالحلول والخطة
- ٥ د.أ فقط